管理人员基本要求

（1）深度融入公司文化，营造和谐氛围，培养组织成员的凝聚力和向心力；

（2）具有全局观和战略思维，勇于创新，承担责任，接受挑战；

（3）具备跨部门合作的意识和能力，在坚持原则的前提下主动沟通，解决问题；

（4）善于用人，充当教练角色，辅导和带领团队；

（5）为人正直，廉洁敬业，客观公正的评价和激励组织成员。